Desde 1994, a Afferolab representa no Brasil o modelo de influência desenvolvido por Allan Cohen, professor emérito da Babson College e autor do livro Influência sem Autoridade. Nossa experiência com programas de desenvolvimento corporativos tem nos mostrado a relevância deste tema para os mais variados públicos, de jovens profissionais a líderes.
O texto divulga de forma prática e direta os conceitos básicos da influência sem autoridade e oferece dicas essenciais para construção de relacionamentos efetivos e na criação de alianças estratégicas.
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Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Como a metodologia LEAD foi aplicada no desenvolvimento da Academia de Liderança do Sírio-Libanês.
KPIs, ou indicadores de RH e T&D, são métricas usadas para medir a eficácia dos programas de capacitação, garantindo que os investimentos em aprendizado tragam benefícios concretos para empresa e colaboradores.
Human Skills são habilidades socioemocionais e comportamentais que permitem às pessoas colaborarem, se comunicarem e se adaptarem de forma rápida e eficaz às mudanças de mercado.
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