Desde 1994, a Afferolab representa no Brasil o modelo de influência desenvolvido por Allan Cohen, professor emérito da Babson College e autor do livro Influência sem Autoridade. Nossa experiência com programas de desenvolvimento corporativos tem nos mostrado a relevância deste tema para os mais variados públicos, de jovens profissionais a líderes.
O texto divulga de forma prática e direta os conceitos básicos da influência sem autoridade e oferece dicas essenciais para construção de relacionamentos efetivos e na criação de alianças estratégicas.
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Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
Top of mind em Treinamento e Desenvolvimento, a Afferolab tem um portfólio completo para a capacitação de lideranças, equipes e talentos. A consultoria oferece ainda soluções para a construção de ecossistemas e gestão da logística de aprendizagem e uma plataforma robusta de LMS+LXP para impulsionar a performance de organizações.
Data Hub é uma solução da Afferolab, tipo DaaS, para gerar dados de aprendizagem organizados, acessíveis e prontos para gerar inteligência.
Crachás e diplomas, antes símbolos de status, perderam espaço sob os holofotes. No novo mercado de trabalho, quem dá as cartas são as Soft Skills – mas um mundo Skill-based tem a profundidade de que precisamos?
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