Todo início de ano, saem várias listas de tendências que estarão em alta e que se deve seguir ao longo dos próximos 12 meses em praticamente todos os segmentos. Mas aqui, propomos uma reflexão: quando falamos em aprendizagem corporativa, RH, gestão de pessoas e T&D, qual é a diferença entre uma tendência, que podemos ou não seguir, e uma exigência de mudança da qual não temos como fugir?
March 12, 2025
Boas lideranças são essenciais para o ecossistema organizacional. São elas que, ao equilibrar a gestão de pessoas e a estratégia de negócios, impulsionam mudanças, engajam times e geram impacto direto nos resultados das empresas.
February 26, 2025
Os Ciclos de Liderança da Afferolab são um programa modular e integrado para capacitar líderes em todos níveis organizacionais a se tornarem mobilizadores de cultura e facilitadores de resultados.
February 19, 2025
Como o T&D pode fortalecer organizações, impulsionar carreiras e alinhar estratégias corporativas ao futuro dos negócios.
February 12, 2025
Inteligência artificial; ciência de dados; educação omnicanal, aprendizagem adaptativa e cultura de aprendizagem são as principais tendências para T&D em 2025.
February 4, 2025
Pensada e desenvolvida por especialistas em aprendizagem corporativa, a Afferolab Learning Hub é uma plataforma de learning streaming que combina LMS e LXP.
August 29, 2024
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
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