Já está disponível o primeiro material da 5ª coleção de Pocket Learnings da Afferolab. Esse formato que fez tanto sucesso no passado, está de volta de cara e propósitos novos e, a partir de agora, com um lançamento de um tema novo a cada mês!
Para esse retorno triunfal, o tema escolhido foi ESG e suas relações com a aprendizagem. Já ouviu falar desse termo ou já está implementando práticas da agenda ESG na sua empresa? Esse é um assunto que foi amplamente discutido ao longo desse ano de 2021 e que ainda é um grande desafio para as organizações. Esse novo pocket learning vai te ajudar a olhar esse tema com outros olhos!
Veja tudo o que você precisa saber sobre ESG e principalmente como as áreas de T&D, Educação Corporativa e RH podem, em conjunto, apoiar a agenda ESG nas empresas. Não vai perder, né? 😉
Baixe agora mesmo o Pocket Learning Afferolab – ESG, clicando no botão abaixo!
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
Top of mind em Treinamento e Desenvolvimento, a Afferolab tem um portfólio completo para a capacitação de lideranças, equipes e talentos. A consultoria oferece ainda soluções para a construção de ecossistemas e gestão da logística de aprendizagem e uma plataforma robusta de LMS+LXP para impulsionar a performance de organizações.
Data Hub é uma solução da Afferolab, tipo DaaS, para gerar dados de aprendizagem organizados, acessíveis e prontos para gerar inteligência.
Crachás e diplomas, antes símbolos de status, perderam espaço sob os holofotes. No novo mercado de trabalho, quem dá as cartas são as Soft Skills – mas um mundo Skill-based tem a profundidade de que precisamos?
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