No dia 07 de junho de 2024, a partir das 9h, temos o prazer de te convidar para o nosso evento exclusivo de Treinamento e Desenvolvimento: o Learning Curve Festival.
Prepare-se para uma jornada única! O Learning Curve Festival é uma verdadeira imersão no universo das tendências em Recursos Humanos e T&D. Imagine 5 palcos repletos de conteúdos exclusivos, palestras de especialistas, atividades práticas, estudos de caso inspiradores e a presença de renomados profissionais do mercado.
E a melhor parte? O evento acontecerá totalmente online, dentro da nossa plataforma de aprendizagem digital, o Afferolab Learning Hub. Não importa onde você esteja, poderá participar do Learning Curve Festival e se envolver em todas as atividades, tudo de forma remota.
Ao participar do Learning Curve Festival, você terá acesso a uma série de benefícios:
Não deixe passar essa oportunidade única de crescimento e networking! As vagas são limitadas, então garanta já o seu lugar neste evento incrível de T&D.
Clique aqui para se inscrever gratuitamente e garantir sua participação no Learning Curve Festival.
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
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É possível correlacionar aprendizagem corporativa e arte? A resposta é SIM e isso se traduz na construção de EXPERIÊNCIAS MEMORÁVEIS.
Nossa diretora de Learning Trends, a Dani Libâneo, escreveu um artigo sobre a importância de ampliarmos o olhar para as muitas possibilidades de aprendizado que a vida nos oferece o tempo todo, mas que às vezes deixamos passar.
Como criar ambientes comuns seguros para pessoas de diversas faixas etárias? Como promover um espaço que seja fértil ao desenvolvimento dessas pessoas e, por consequência, do próprio negócio? Como fazer esse monte de cabeças diferentes criarem, juntas, inovação?
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