Está no ar o episódio #4 da temporada 2022 do Making Of.fice. Bora ouvir?
A ascensão das mulheres no mercado de trabalho, principalmente em posições de liderança, vem crescendo nos últimos anos. Porém, a realidade prática e os números mostram que ainda é preciso bastante trabalho para garantir a equidade de gênero na maioria das organizações.
Mas, o que será que está fazendo o mundo corporativo felizmente perceber, ainda que a passos lentos, depois de mais um século dominado por homens, que as mulheres podem ser líderes incríveis? E que, além disso, elas podem ser profissionais motivadoras, transformadoras, inspiradoras, geradoras de negócios e, acima de tudo, tão competentes, dedicadas e focadas como qualquer par, de qualquer que seja o gênero?
Para este mês de março, preparamos um especial Mês da Mulher no Making Of.fice. Teremos dois episódios sobre os desafios das mulheres no mercado de trabalho, especialmente focados em liderança feminina, feitos a partir de uma conversa super rica que o Tiago e a Rê tiveram com a Ludmilla Camilloto, que é psicóloga, advogada, consultora de Diversidade e mais um monte de coisas, porque ela não para!
Confira a primeira parte dessa conversa neste novo episódio do Making Of.fice. Ouça na sua plataforma de streaming preferida!
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
Fale com o nosso time
Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
Raquel Moraes, Head de Design da Afferolab, fala sobre as mudanças no mercado de trabalho, os impactos da IA, a convivência entre gerações e como o RH pode assumir um papel estratégico no desenvolvimento de habilidades críticas.
Inteligência artificial; ciência de dados; educação omnicanal, aprendizagem adaptativa e cultura de aprendizagem são as principais tendências para T&D em 2025.
Fale com a gente!
Nosso Escritório:
Alameda Santos, 1827, 12º andar
Jardim Paulista, São Paulo – SP
CEP 01419-100
