Temos mais um Pocket Learning saindo do forno! Dessa vez, o tema em destaque traz os caminhos que levam profissionais e empresas à inovação em um cenário cada vez mais competitivo. Estamos falando do Pocket Learning – Mentalidade digital, lifelong learning e aprendizado ágil. 😉
Neste material, vamos mergulhar nas demandas do mundo VUCA/BANI, nas vantagens da mentalidade digital nesse contexto e nas habilidades que se espera de profissionais do futuro. Você verá também dicas de como as empresas podem criar hubs de inovação por meio da promoção de uma cultura que valorize o aprendizado, a tentativa, o erro e o acerto, a inteligência coletiva, a influência consciente, a colaboração e a cocriação — pois tudo isso junto vai levar à inovação.
Veja abaixo os principais destaques que você vai encontrar nesse Pocket Learning:
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Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Pocket Learning | Linguagem não sexista
Confira o novo pocket learning da Afferolab e entenda um pouco mais sobre a importância de utilizarmos, cada vez mais, uma linguagem inclusiva e não sexista!
Pocket Learning | Segurança Psicológica
Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.
Todo início de ano, saem várias listas de tendências que estarão em alta e que se deve seguir ao longo dos próximos 12 meses em praticamente todos os segmentos. Mas aqui, propomos uma reflexão: quando falamos em aprendizagem corporativa, RH, gestão de pessoas e T&D, qual é a diferença entre uma tendência, que podemos ou não seguir, e uma exigência de mudança da qual não temos como fugir?
O que é Diversidade em 2021 para o mercado corporativo? Veja, neste artigo, porque esse assunto precisa cada vez mais ser pauta nas empresas e como trabalhar a diversidade dentro das organizações.
Acompanhar tecnologias emergentes é fundamental, ainda mais falando-se em mentalidade de organização inovadora. Mas sem entendimento e dedicação em implantação sistêmica e abrangente, sem esforços e tratamentos associados e sem cuidar do hoje, a inovação só terá pain e poucos ou nenhum gain. Confira o artigo completo de Barbara Olivier, CIO da Afferolab, e de Daniel Motta, CEO BMI & Bossa e Membro Conselho Afferolab.
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