Temos mais um Pocket Learning saindo do forno! Dessa vez, o tema em destaque traz os caminhos que levam profissionais e empresas à inovação em um cenário cada vez mais competitivo. Estamos falando do Pocket Learning – Mentalidade digital, lifelong learning e aprendizado ágil. 😉
Neste material, vamos mergulhar nas demandas do mundo VUCA/BANI, nas vantagens da mentalidade digital nesse contexto e nas habilidades que se espera de profissionais do futuro. Você verá também dicas de como as empresas podem criar hubs de inovação por meio da promoção de uma cultura que valorize o aprendizado, a tentativa, o erro e o acerto, a inteligência coletiva, a influência consciente, a colaboração e a cocriação — pois tudo isso junto vai levar à inovação.
Veja abaixo os principais destaques que você vai encontrar nesse Pocket Learning:
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Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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KPIs, ou indicadores de RH e T&D, são métricas usadas para medir a eficácia dos programas de capacitação, garantindo que os investimentos em aprendizado tragam benefícios concretos para empresa e colaboradores.
Human Skills são habilidades socioemocionais e comportamentais que permitem às pessoas colaborarem, se comunicarem e se adaptarem de forma rápida e eficaz às mudanças de mercado.
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