Hoje, a aprendizagem tornou-se um pilar estratégico essencial para viabilizar crescimento, produtividade e alta performance nas empresas. Precisando deixar de ser um assunto de poucos profissionais de T&D para ser tratado por executivos como um dos mais importantes pilares estratégicos do negócio.
Ao promover a aprendizagem como um processo contínuo de transmissão de conhecimento por toda a empresa, as organizações ganham mais prontidão para enfrentar novos desafios estratégicos e mudanças de cenário.
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