Diversas empresas investem em treinamento e desenvolvimento para seus colaboradores, mas não conseguem identificar pontos de sucesso ou gargalo nesses processos. Em boa parte do tempo, isso acontece porque elas não medem a aprendizagem. Muitas vezes não sabem como fazer isso ou por onde começar. Conseguir medir a aprendizagem é fundamental para a evolução da área de T&D e garantir a eficiência desse processo.
Em nosso último Making Of.fice Live, Gustavo Brito, nosso CLO, compartilhou métricas de educação que são fundamentais para entender a evolução do treinamento nas empresas. Descubra como utilizar métricas como suas aliadas em conversas com a alta liderança. Assista a live!
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
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Para superar os desafios de hoje e do futuro, as empresas devem ter repertório, sensibilidade humana e estratégia.
Como a metodologia LEAD foi aplicada no desenvolvimento da Academia de Liderança do Sírio-Libanês.
KPIs, ou indicadores de RH e T&D, são métricas usadas para medir a eficácia dos programas de capacitação, garantindo que os investimentos em aprendizado tragam benefícios concretos para empresa e colaboradores.
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