Temos cada vez mais nos envolvido em projetos diversos e potentes para aprendizagem e dificilmente queremos estar só “dentro de casa” . Aprendemos há um tempo que, em rede, somamos e criamos muito mais impacto.
Temos uma rede valiosa com nossos parceiros consultores e facilitadores de experiências de aprendizagem e esse modelo não parou mais. Todos que desenvolvem projetos ou são apaixonados por aprendizagem podem se inscrever em nossa rede e receber um convite para participar de projetos conosco sempre que uma oportunidade boa surgir.
Buscamos atuações específicas mas nossa rede fica mais diversa a cada ano. Olha abaixo as parcerias que buscamos nesse momento e se inscreva.
Todos que se inscrevem passam por uma análise e seleção interna. Se der match, são convidados oficialmente para integrar a rede.
A partir daí, além de poder ser convidado a participar de alguns projetos e construção de cases ou até produtos, ganham acesso livre ao Flow, que é a plataforma de experiência de aprendizagem (LXP) da Afferolab que oferece incontáveis playlists de conteúdos multiformato, para atualização, aprofundamento e reciclagem em diversos assuntos e tendências e, assim, incrementar a própria capacitação para o cenário em que atuam e estarem sempre se reciclando para o futuro.
Buscamos pessoas que tenham paixão por aprender, desaprender e reaprender, interesse em pesquisar novas ferramentas e tecnologias buscando novas formas e fontes de conhecimento além do básico; evidenciando e plugando criatividade, colaboração, resiliência e flexibilida de.
Mais do que uma consultoria de treinamentos, atuamos como um ecossistema de aprendizagem, promovendo experiências de alto impacto, significativas, memoráveis e feitas para melhorar a vida de gente como a gente.
Fale com o nosso timePocket Learning | Linguagem não sexista
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Como a metodologia LEAD foi aplicada no desenvolvimento da Academia de Liderança do Sírio-Libanês.
KPIs, ou indicadores de RH e T&D, são métricas usadas para medir a eficácia dos programas de capacitação, garantindo que os investimentos em aprendizado tragam benefícios concretos para empresa e colaboradores.
Human Skills são habilidades socioemocionais e comportamentais que permitem às pessoas colaborarem, se comunicarem e se adaptarem de forma rápida e eficaz às mudanças de mercado.
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