Planejamento de Treinamento e desenvolvimento 2026: dicas para acompanhar a revolução skill-based e a inteligência artificial

Neste mês de março, o Fórum de Diversidade da Afferolab conduziu uma série de atividades e ações para refletir a equidade de gênero em todos os níveis e discutir tópicos importantes sobre essa temática, muito ligados também à cultura de aprendizagem e ao lifelong learning.

Os bots (chatbots, voicebots, assistentes virtuais e afins) estão se tornando uma opção cada vez mais popular para interação, sendo que quanto mais baseados em inteligência artificial e machine learning, mais podem dar match com a aprendizagem.

Diversidade e inclusão: Conheça o Programa Integridade 2020, maior projeto de acessibilidade do Itaú Unibanco em parceria com a Afferolab.

Empresas inovadoras investem no desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, pois sabem que, além de serem seu primeiro público, eles são essenciais para o sucesso do negócio. Neste artigo, vamos tratar do LXP e do LMS, ferramentas-chave para a aprendizagem corporativa neste contexto de transformação digital.

Você sabe qual o propósito da área de T&D na sua empresa? Por que ela existe? Simon Sinek propagou o Golden Circle como uma forma de repensar como as organizações se veem e como transmitem esse propósito para si e o mercado. Essa mesma ferramenta pode ser usada por nós como área e como indivíduos.