Estilos de liderança: guia para T&D e RH

A nova temporada do Making Of.fice tá que tá! Desta vez, a Rê Vitalino e o Tiago Ramos conversaram com a Fabi Mello sobre Management 3.0. Quer saber mais sobre essa tendência focada no bem-estar das pessoas como estratégia de negócio? Vem com a gente!

Para que haja inovação, aprendizado, autodesenvolvimento e inteligência coletiva dentro das organizações, é preciso promover ambientes corporativos psicologicamente seguros. Entenda mais sobre o conceito de Segurança Psicológica neste Pocket Learning.

Não tem jeito. A inovação é inerente ao desapego e sem desapego não há inovação. Fácil falar, mas como colocar isso em prática no dia a dia de trabalho? Nos projetos com prazos apertados, nos desafios que surgem na forma de leões que temos que “matar” todos os dias?

“Se o blockchain gerencia muito melhor a responsabilidade e a transparência, faz todo o sentido ser aplicado para evidências do que se aprende e do que se faz”. É isso que afirma Barbara Olivier, diretora executiva de Inovação e Tecnologia na Afferolab, sobre a aplicação de blockchain na aprendizagem corporativa para certificar habilidades profissionais por meio de tecnologias e plataformas de aprendizagem, como o LXP.

Em tempos difíceis, de grandes crises ocorrendo ao mesmo tempo, a saúde mental das pessoas está sujeita a sucumbir frente à positividade tóxica – que, por sua vez, fomenta uma produtividade tóxica.

Virei líder, e agora? Quem assume um cargo de liderança pode enfrentar algumas ansiedades na atuação nesta nova posição e também à frente de sua respectiva equipe. Mas calma que esse material pode ajudar você a superar alguns desses medos.