O engajamento em um propósito corporativo é um fator que exige um reposicionamento completo das lideranças, pois ele não pode ser imposto, deve ser conquistado.
Mas será que existe uma fórmula mágica pra engajar os colaboradores? Ou o engajamento pode acontecer como consequência de um ambiente de trabalho estimulante e fértil para isso?
Saiba mais neste Afferolab Pocket Learning especial sobre liderança e engajamento.