Líder de Projetos

Líder de Projetos

‍Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Líder de Projetos, conduzindo iniciativas estratégicas de aprendizagem, desenvolvimento e transformação organizacional para empresas que buscam evoluir suas capacidades, cultura e gestão de pessoas. Essa posição tem papel central na condução de projetos consultivos, do diagnóstico à entrega de soluções que gerem impacto real nos negócios e no desenvolvimento das pessoas. Você atuará em um ambiente dinâmico, criativo e em expansão, colaborando com times de Operações, P&D e Comercial para transformar desafios organizacionais em soluções inovadoras.

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‍O que esperamos dessa posição

• Conduzir projetos estratégicos nas áreas de aprendizagem, gestão de pessoas e transformação organizacional, do diagnóstico à implementação e avaliação de impacto
• Atuar de forma consultiva com clientes, compreendendo desafios de RH e negócio e traduzindo-os em soluções efetivas de desenvolvimento
• Facilitar processos de cocriação e inovação com metodologias ágeis, design thinking e práticas contemporâneas de gestão de pessoas
• Garantir entrega de valor e resultados sustentáveis, acompanhando indicadores de sucesso e impacto dos projetos
• Liderar a articulação entre clientes, especialistas e times internos, assegurando alinhamento, qualidade e fluidez na execução
• Identificar oportunidades de evolução na jornada do cliente, fortalecendo relacionamento, engajamento e fidelização
• Contribuir para o desenvolvimento de novas abordagens, metodologias e soluções

Principais responsabilidades

• Liderar projetos de ponta a ponta, assegurando escopo, prazos, qualidade e impacto das entregas
• Gerir orçamento e eficiência financeira dos projetos
• Estruturar e acompanhar indicadores de sucesso e métricas de resultado
• Facilitar workshops estratégicos e processos de cocriação com clientes
• Promover integração entre stakeholders e garantir clareza de comunicação e tomada de decisão ágil
• Apoiar a evolução de processos e metodologias internas, trazendo aprendizados de cada projeto

Requisitos

• Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos, com atuação em RH, DHO, consultorias de gestão de pessoas, inovação ou transformação organizacional
• Vivência em ao menos uma das frentes de RH/DHO: educação corporativa, desenvolvimento organizacional, cultura, gestão de talentos ou business partner
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean)
• Experiência com design thinking e facilitação de workshops
• Forte capacidade de planejamento, organização e análise de dados
• Excelente comunicação e habilidade para atuar em contextos consultivos com clientes
• Perfil de liderança, autonomia, visão de negócio e alto senso de ownership

Diferenciais

• Experiência em projetos de transformação organizacional ou cultura
• Vivência em mais de uma frente de RH/DHO (ex.: educação corporativa + cultura, ou BP + desenvolvimento de lideranças)
• Certificações em metodologias ágeis ou gestão de projetos
• Experiência com mapeamento e redesenho de processos ou jornadas de pessoas
• Conhecimento em métricas de engajamento e avaliação de impacto
• Experiência com design aplicado à resolução de problemas complexos

O que você encontrará aqui:

‍Um ambiente que valoriza autonomia, criatividade e protagonismo, com projetos desafiadores junto a organizações que buscam evoluir sua cultura, suas capacidades e sua gestão de pessoas. Um time colaborativo e comprometido com aprendizagem contínua e inovação.

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