Líder de Desenvolvimento de Software
Departamento
Tecnologia
Tipo
Remoto
Sobre a Afferolab
Publicado em:
August 19, 2025
A Afferolab é referência em aprendizagem corporativa, desenvolvendo lideranças, equipes e jovens talentos há mais de 30 anos.
Desenhamos experiências de aprendizagem originais e impactantes com inovação, profundidade e conexão à estratégia de negócio e democratizamos conhecimento com a tecnologia de ponta da nossa Plataforma de SaaS de Learning Streaming e Aprendizagem, que apoia mais de mil empresas relevantes e mais de 1,5M de usuários em seus desafios de treinamento.
Cultivamos um ambiente de trabalho altamente colaborativo – costumamos dizer que “ninguém solta a mão de ninguém” –, que valoriza a diversidade e se orgulha das entregas de valor. Somos parte da House of Brains, o maior ecossistema brasileiro de consultorias em capital humano.
Você pode conhecer mais sobre nós e a nossa cultura acessando o nosso LinkedIn e Instagram.
O que você pode esperar dessa posição
- Liderar e gerenciar o time de desenvolvimento de software, garantindo alta performance e alinhamento com a estratégia da empresa;
- Ser responsável pelo portfólio de projetos, assegurando prazos, qualidade e entrega de valor.
Requisitos e Responsabilidades
- Liderar a equipe de desenvolvimento, promovendo desenvolvimento individual, feedbacks, acompanhamento de performance e clima organizacional;
- Garantir a adoção e evolução das práticas ágeis (Scrum, Kanban ou híbridos), removendo impedimentos e otimizando fluxos;
- Facilitar a comunicação entre áreas (Produto, Negócios, Operações) para alinhamento de prioridades e objetivos;
- Atuar como ponte entre a visão estratégica e a execução técnica;
- Gerenciar o portfólio de projetos, assegurando entregas dentro do prazo, qualidade e valor esperado.
Conhecimentos Desejáveis
- Experiência em liderança de times de desenvolvimento de software;
- Vivência em gestão de projetos (tradicional, ágil ou híbrido);
- Conhecimento e aplicação prática de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean);
- Habilidade para liderar pessoas e desenvolver talentos;
- Forte capacidade de organização, negociação e comunicação;
- Visão de negócios e mentalidade orientada a resultados.
Diferenciais
- Certificações como CSM, PSM, PMI-ACP, PMP ou similares.
