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Plataforma LMS: o que é, como funciona e como escolher

O guia completo para entender como uma Plataforma LMS pode escalar, automatizar e transformar sua estratégia de T&D com resultados reais.

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Making Of.fice #21 | Relações humanas em empresas horizontais

February 24, 2022

O episódio #3 da temporada 2022 do Making Of.fice está no ar! O tema da vez é sobre as relações humanas nas empresas horizontais e verticais. Aperte o play e ouça esse bate-papo!

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Pocket Learning | Primeira Liderança

February 17, 2022

Virei líder, e agora? Quem assume um cargo de liderança pode enfrentar algumas ansiedades na atuação nesta nova posição e também à frente de sua respectiva equipe. Mas calma que esse material pode ajudar você a superar alguns desses medos.

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Making Of.fice #20 | Autogestão: o que aprendemos quando decidimos?

February 10, 2022

Quais são os benefícios de se autogerenciar? O que aprendemos quando tomamos a responsabilidade pelas decisões? Descubra com a gente no novo episódio do Making Of.fice!

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Confira em primeira mão o bate-papo imperdível com o nosso convidado especial, Ricardo Voltolini, e fique por dentro de um dos temas mais essenciais do momento: ESG e a sua relação com aprendizagem corporativa. Bora acompanhar?

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Pocket Learning | Mentalidade digital, lifelong learning e aprendizado ágil

January 24, 2022

Temos mais um Pocket Learning saindo do forno! Dessa vez, o tema em destaque traz os caminhos que levam profissionais e empresas à inovação em um cenário cada vez mais competitivo. Estamos falando do Pocket Learning – Mentalidade digital, lifelong learning e aprendizado ágil.

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Este não é só mais um texto sobre tendências de RH, gestão de pessoas e T&D para o futuro

January 11, 2022

Todo início de ano, saem várias listas de tendências que estarão em alta e que se deve seguir ao longo dos próximos 12 meses em praticamente todos os segmentos. Mas aqui, propomos uma reflexão: quando falamos em aprendizagem corporativa, RH, gestão de pessoas e T&D, qual é a diferença entre uma tendência, que podemos ou não seguir, e uma exigência de mudança da qual não temos como fugir?

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